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每日省思2006.12.13   (點閱999007)
器材分類:Adobe 奧多比 / 120相機 / 其它    日期:2006/12/14

日期   95.12.13

主要行事 :開訓典禮

地點 :育達技術學院

時間 10:10--12:00

主題 :領導

主講人 :劉三錡 教授

領導的由來 ,主要來自於人的思想,而思想則引導人的行為,長久的相同行為演變為習慣,習慣逐漸塑造人的性格,性格將決定人的命運。

從字義來看,領即領頭,導即導正。任何一個組織的構成,皆因為任務的需求而組成,為使任務順利而且正確的完成,組織裡頭必須有一個負責人,擔任領頭以及確認工作是否正確完成的任務,更需要肩負起整個工作的成敗責任。因此領導者必須具備諸多特質,才能兼負重要責任。

領導者的人格特質包括誠信 以身作則 、體貼、善於傾聽、尊重別人、不吝鼓勵、樂觀熱忱、感恩…。從古今中外的著名歷史人物當中,不難發現這些人都具備上述數種特質。為什麼成功領導者必須有上述的特質?原因在於領導者必須處理的除了任務,還有『人』。人是世界上最複雜的構造組織,領導『人』目的在於完成任務,因此『人』是完成任務的主要決定因子。

個人覺得上述諸多特質中 ,最重要的是誠信與鼓勵。古人明訓:『無信不立』正是點出成功的先決條件。領導者以信取得同仁的信任,這包括同仁對任務的信任,以及同仁對領導的各項決策的信任,甚至是對領導者為結果擔起責任的信任。有了這些條件,同仁才能無所顧忌的賣力向前達成任務。其次是鼓勵,人除了飲食呼吸與休息可以獲得有形的能量,但是心理的素質才是讓人奮鬥不懈的火星塞。就像汽車引擎一般,唯有不斷的點火燃燒,才有源源不絕的動力產生。人亦是如此。長期的工作壓力,或是漫無目標毫無終止的任務,都會讓同仁產生倦怠感,缺乏動力與熱忱,這時候領導著適時的鼓舞激勵,正能為同仁重新點燃希望繼續完成工作。

領導『人』是一門高深的藝術,領導者在每日即將終了的時刻,更應自問:『今天是否與人為善,今天是否給人承諾?』隔天第一件工作不是追蹤工作的進度,而是處理『人』是否正常啟動。


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